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C7娱乐-包含马德里竞技与AC米兰交手：豪门对决的词条

Fri, 17 Jul 2026 14:35:45 +0800

北京时间11月25日凌晨4点，2021 22赛季欧冠B组第5轮，马德里竞技主场0 0暂平AC米兰，上半场迪亚斯屡造威胁，双方拼抢激烈赛事背景B组是死亡之组，利物浦已提前锁定出线名额，马竞和米兰需为出线全力以赴马竞近期状态不稳，但在欧冠出线希望较大，西蒙尼渴望全取三分米兰回归欧冠后未尝胜绩，出线希望渺茫，不过仍可争。

AC米兰尤文图斯和马德里竞技均对多特蒙德17岁天才中场瓦斯科·沃尔茨表现出浓厚兴趣，三方竞争因球员合同即将到期和其意大利血统背景而加剧球员背景与特点基本信息瓦斯科·沃尔茨Vasco Walz现年17岁，是多特蒙德青训营培养的潜力新星，司职中场技术风格因其位置和比赛方式，被媒体与意大利传奇中场加。

对阵双方巴塞罗那VS 皇家马德里简介这是西班牙足球甲级联赛中最具历史底蕴和竞争激烈的德比之一，两队之间的对决往往充满激情与火花西甲马德里德比对阵双方皇家马德里 VS 马德里竞技简介同样发生在西班牙首都马德里，皇家马德里与马德里竞技之间的对决同样备受瞩目，两队在球场上的争斗往往异常激烈英超。

以下是欧洲足坛十大同城德比的简要介绍马德里德比皇家马德里与马德里竞技的对决，是西班牙足球的巅峰之战，两队的历史恩怨和激烈竞争让这场比赛充满激情米兰德比国际米兰与AC米兰的较量，是意大利足球的经典对决圣西罗球场见证了两队无数次的历史交锋，烟花的绽放成为球迷庆祝胜利的独特方式，也是。

巴塞罗那VS 皇家马德里这是西班牙足球甲级联赛中最负盛名的德比，两支球队历史悠久，荣誉满载，每次对决都吸引了全球亿万球迷的关注意甲米兰德比AC米兰VS 国际米兰作为意大利足球甲级联赛中的同城德比，AC米兰与国际米兰之间的对决不仅代表了城市荣誉，更是足球技战术与激情碰撞的象征英超曼市德比曼联VS。

欧洲足球联赛中的四大著名德比分别是西甲国家德比马德里德比英超曼市德比以及意甲米兰德比西甲国家德比这是西班牙足球甲级联赛中最引人注目的对决，由两支顶级豪门巴塞罗那被誉为“宇宙队”和皇家马德里被称为“银河战舰”之间展开两队之间的较量不仅因为双方的历史荣誉和球星阵容而备受瞩目。

米兰城双雄国际米兰与AC米兰，两支球队不仅在米兰城竞争，也是意大利乃至世界足坛的标志性球队尤文图斯与 Inter意大利足球的古老对立，两队间的比赛经常决定联赛冠军归属罗马城双雄拉齐奥与罗马，罗马德比是意大利足球中最激动人心的比赛之一3 西班牙足球甲级联赛西甲马德里竞技。

米兰德比AC米兰VS 国际米兰，这是米兰城内的两支豪门球队之间的对决，历史悠久且充满激情国家德比AC米兰VS 尤文图斯，这是意大利足球中最具影响力的两支球队之间的对决，代表了意大利足球的最高水平需要注意的是，虽然上述德比战在欧洲足球中具有较高的知名度和影响力，但“四大德比”这一说法并非。

国际米兰和AC米兰正参与争夺法国前锋马库斯·图拉姆，后者将于赛季结束后以自由球员身份离开门兴格拉德巴赫，巴塞罗那切尔西和马德里竞技也对其表示兴趣，但米兰双雄可能提供更多上场机会球员背景与合同情况马库斯·图拉姆是前尤文图斯和法国国家队传奇后卫莉莲·图拉姆的儿子，现效力于德甲门兴格拉德巴赫其合同将。

12月8日欧冠最后一场小组赛中，巴黎圣日耳曼VS布鲁日AC米兰VS利物浦波尔图VS马德里竞技多特蒙德VS贝西克塔斯皇家马德里VS国际米兰的比赛均看点十足，其中皇家马德里与国际米兰的强强对决中，国际米兰胜出机会更大以下是具体对阵分析巴黎圣日耳曼VS布鲁日巴黎圣日耳曼近期状态不佳，联赛中已。

第二比赛日，泽尼特与多特蒙德的比赛因故推迟，其余比赛均未开赛，包括奥林比亚科斯对阵曼联沙尔克04对阵皇家马德里加拉塔萨雷对阵切尔西以及拜仁慕尼黑对阵阿森纳马德里竞技对阵AC米兰3月12日，未开赛的比赛中，拜仁慕尼黑将迎战阿森纳，马德里竞技对阵AC米兰，巴黎圣日耳曼与勒沃库森的对决，巴塞罗那将对阵。

总共发生过四次欧冠决赛的同国德比 2000年，皇家马德里对阵瓦伦西亚 2003年，AC米兰对决尤文图斯 2008年，曼联迎战切尔西 2014年，皇家马德里对决马德里竞技。

阿森纳直接晋级16强，联赛阶段输1场国际米兰，半决赛两回合负于巴黎圣日耳曼，为四强球队之一，堪称“欧冠冠军杀手”其他强队拜仁慕尼黑皇家马德里多特蒙德阿斯顿维拉等队均止步八强，利物浦马德里竞技勒沃库森等队止步16强，AC米兰尤文图斯等落魄豪门在淘汰赛附加赛被淘汰。

AC米兰青年队以10战胜鲁克利沃夫，成功晋级欧冠青年联赛八强比赛结果与晋级情况AC米兰的预备队在周二下午的欧冠青年联赛中，以10击败鲁克利沃夫，顺利晋级四分之一决赛下一轮的对手将在KRC根克与马德里竞技之间产生图米兰青年队球员庆祝晋级八强关键进球与比赛过程比赛的唯一进球由凯文·泽罗利在第。

然而，巴黎圣日耳曼队尽管在财务和影响力上远超马赛，却因未赢得过欧冠，可能会被排除在豪门之外，这可能会引起球迷的异议竞技体育的魅力在于其结果的不确定性以及运动员所展现出的体育精神无论是两支强队的对决还是强弱之间的较量，比赛结果往往充满悬念，出人意料体育竞赛的直接胜负追求公开挑战。

C7娱乐官方网站-关于客场作战，马德里皇家队夺得关键胜利的信息

Fri, 17 Jul 2026 14:35:41 +0800

而皇家马德里则需要克服客场作战的不利因素，同时找到破解巴塞罗那战术的有效方法他们需要在进攻和防守两端都展现出更高的水平，才有可能在本场比赛中取得胜利四比赛结果对冠军归属的影响巴塞罗那若胜积分将拉大至12分的差距，其他队伍几乎没有机会能够威胁巴塞罗那的冠军宝座这将使得巴塞罗那在剩余。

西甲联赛对阵皇家马德里同年3月22日，洛萨诺·罗德里格斯再次代表马德里竞技首发出战，这次是对阵强大的皇家马德里尽管是客场作战，马德里竞技以02告负，但他在比赛中尽职尽责，尽管未能改变球队的败局，但他的表现仍然值得称赞这两场比赛虽然结果并不理想，但它们无疑为洛萨诺·罗德里格斯的职业生涯。

C罗，C罗啊昨天凌晨，本赛季欧冠14决赛首回合第一比赛日结束一场焦点战，客场作战的皇家马德里队凭借C罗的梅开二度以及马塞洛的进球，3比0完胜尤文图斯队，在终结对手27个欧冠主场不败的同时，也基本锁定了一个4强的席位而本场发挥出色的C罗不但创造了新的欧冠连续进球场次记录，还打进了个人生涯的。

周四305 欧篮联费内巴切 VS 皇家马德里让分预测让负45费内巴切主场作战能力不俗，但皇家马德里整体实力更强，且客场表现稳定，客队有望至少赢下让分大小分预测大1655两队进攻端表现不俗，且防守端存在漏洞，本场有望打出高比分周四306 美职篮奥兰多魔术 VS 夏洛特黄蜂让分。

第37轮 0715 皇家马德里vs比利亚雷亚尔比利亚雷亚尔是西甲强队，进攻能力出色皇马主场作战需全力以赴，比赛结果可能对争冠形势产生重要影响第38轮 0719 莱加内斯vs皇家马德里莱加内斯实力较弱，皇马客场作战，若能保持状态，有望以胜利收官皇马赛程整体难度适中，但需警惕毕尔巴鄂和比利亚雷亚尔两场。

本场西甲联赛皇马主场取胜无忧，大概率打穿对手比赛基本信息本场西甲联赛于4月3日2215进行，对阵双方为皇家马德里和西班牙人本赛季双方首回合交手中，皇马客场1 2爆冷落败皇家马德里情况近期赛事表现欧冠赛场上役在欧冠赛场上客场3 4负于曼城，在场面上有所被动，但本泽马梅开二度，将损失。

2022年4月12日欧冠四分之一决赛次回合，皇家马德里在伯纳乌球场以常规时间23总比分54淘汰切尔西晋级半决赛以下为关键信息梳理比赛背景与核心数据赛事阶段欧冠14决赛次回合首回合结果皇马客场31战胜切尔西本泽马帽子戏法晋级条件皇马次回合只需战平或小负1球即可晋级切尔西需净胜2球。

他的状态似乎没有受到失利的影响同年1月10日，他在西甲联赛中继续为皇家马德里效力，面对马德里竞技，这一次客场作战的皇家马德里取得了32的胜利卡尔塞伦在这场关键比赛中再次作为替补，但他的出场为球队带来了积极影响在这场比赛中，他没有进球，但他的表现无疑为球队的胜利做出了贡献。

C7娱乐-葡萄牙大胜法国，全力以赴晋级四强

Fri, 17 Jul 2026 02:49:23 +0800

而法国队则在点球大战中以53击败葡萄牙队，成功晋级四强接下来的半决赛对阵形势为法国对阵西班牙，英格兰对阵荷兰这四支球队都有着丰富的欧洲杯历史和辉煌的战绩法国队和西班牙队都曾两次夺得欧洲杯冠军，而荷兰队也曾在历史上捧起过德劳内杯英格兰队虽然在欧洲杯历史上的最好成绩是亚军，但这一。

晋级过程曾莹莹海选赛晋级16强，16进8击败意大利选手Alessandrina，8进4淘汰德国选手Jilou，半决赛战胜乌克兰选手Stefani，决赛惜败日本选手Riko张家瑞16进8对阵乌克兰选手Stefani欧运会亚军，比分接近但遗憾落败郑子妍16进8再遇法国选手Carlota世界排名第17，全力以赴仍止步16强意义。

在14决赛中，西班牙面对法国队，哈维阿隆索的梅开二度帮助球队以20的比分淘汰对手，晋级四强这场比赛也是哈维阿隆索代表国家队出场的第100次半决赛中，西班牙与葡萄牙相遇，双方在120分钟的激战后仍为0比0平局，最终西班牙在点球大战中以4比2取胜，成功晋级决赛决赛中，西班牙以40的比分击败。

葡萄牙进入四强的概率为68%，闯入决赛和夺冠的概率分别为33%和14%巴西队仍旧是本届世界杯的最大热门，他们晋级四强的概率高达77%，闯入决赛的概率达到了51%，最终夺冠的概率为33%根据赛程安排，接下来巴西队会在14决赛面对克罗地亚队的挑战61大胜瑞士的葡萄牙队，夺冠概率上升到了第2位。

法国队队长雨果·洛里在欧洲杯小组赛末轮对阵葡萄牙前接受采访，明确表示法国队不会挑选淘汰赛对手，并强调全队将全力争胜以下是其核心观点的梳理1 不会挑选淘汰赛对手，全力争取小组赛胜利洛里直截了当地回应了关于法国队是否会通过调整小组赛策略避开某些球队的问题“我们不会去考虑这个问题，或是。

葡萄牙队情况葡萄牙队进攻端比西班牙更为犀利，具备突破密集防守的能力预测结果摩洛哥队难以复制对阵西班牙的胜利，葡萄牙队将晋级四强。

下半场补时第3分钟，摩洛哥队球员切迪拉蹬踏菲利克斯，两黄变一红被罚出场最终全场比赛结束，摩洛哥队10击败葡萄牙队，队史第一次打进世界杯四强凯恩点射+失点吉鲁制胜球，法国21英格兰进四强北京时间12月11日300，世界杯四分之一决赛，法国队21击败英格兰队晋级四强第17分钟，登贝莱禁区内右侧回传。

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Fri, 17 Jul 2026 02:49:18 +0800

　　任九开奖

　　北京时间3月5日，胜负彩第16035期任九开奖揭晓：本期任九头奖开出1862注4063元，投注总额 11,820,792 元。

　　彩果：焦点赛事中，意甲劲旅罗马队主场4比1大胜佛罗伦萨，豪取联赛7连胜。法甲赛场上，摩纳哥做客挑战卡昂，两队最终2-2握手言和。

　　其他比赛，德乙杜塞尔多夫主场1球小负卡尔斯鲁厄，慕尼黑1860击败桑德豪森，纽伦堡2-1凯泽斯劳滕。法乙比赛中，勒阿弗尔、布雷斯特和阿尔梅勒城都收获3分，尼姆、阿雅克肖等4队主场仅获平局，其他两场比赛均为客队取胜。

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　　温馨提示：本期兑奖截止日为2016年5月4日，逾期作弃奖处理。

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Thu, 16 Jul 2026 15:06:08 +0800

卷首语：“在高盛只有‘我们’，没有“我”。这种团队精神成为高盛文化的主要部分之一。在其他公司，个人的突出表现会受到鼓励，而在高盛，能否融入公司之中才是关键。高盛的团队文化的突出表现是异于“华尔街明星制”的双头制度。高盛长达百年的发展历程中，高盛的各个主要业务部门由两人共同负责。共同决策、共同承担责任，但又同时懂得相互忍让，倾听对方的意见。双头组合能使高盛保持稳健的经营策略，又对风险承担和金融创新有了更好的心理准备和更强的接受能力。后来高盛将双头制度扩大到公司内部的许多营运部门，现在高盛大多数部门都实行双头制度。

——上市快车企业服务中心

　　来源：砾石商业评论

　　高盛(Goldman Sachs)是华尔街唯一一家历经147年屹立不倒的巨擘。无论是巨型兼并，还是金融危机，都没能奈何得了它。作为华尔街的传奇代表之一，高盛集团一直笼罩在古老的神秘气氛之下。能成为高盛合伙人，就意味着成了华尔街的王子。高盛作为私人合伙公司的历史长达130年(1869-1999)，高盛曾经是不透明的，外边的人根本无法得知公司的生财之道。

　　犹太人马库斯·高曼创立高盛

　　1848年，迫于欧洲的反犹太人风潮，受日耳曼人的排挤，马库斯·高曼(Marcus Goldman，1821–1904)从德国巴伐利亚来到美国新泽西州。高曼最开始只能靠拉马车维持生计。1869年，高曼带着妻子和孩子移居纽约，在距华尔街一步之遥的曼哈顿松树街成立了马库斯·高曼公司。

　　马库斯·高曼(Marcus Goldman)

　　公司位于一栋建筑狭窄的地下室，经营借据的经纪业务，算上高曼，只有两名员工。高曼每天都会在纽约商铺林立的地段选择信誉跟实力都不错的商人，把需要现金周转的珠宝商、皮革商手上持有的本票用现金买下，然后转手给其他有需要的商人，其中差额便是高曼的收入。

　　在拉业务的过程中，高曼认识了同样来自巴伐利亚的塞缪尔·盛克斯(Samuel Sachs，1851–1935)，并将自己的小女儿嫁给了这位老乡。1882年，高曼提升女婿盛克斯为公司的合伙人。1885年，高曼又让自己的儿子亨利·高曼(Henry Goldman)与另一位女婿Ludwig Dreyfuss成为合伙人，公司也更名为高盛(Goldman Sachs & Co.)，包含了高曼家族(Goldman)和盛克斯家族(Sachs)的印记。高盛公司成为了在那个阶段最初从事商业票据交易的先锋，并于1896年加入了纽约证券交易所。

　　1906年，高盛进入IPO市场(首次公开募股)。由于亨利·高曼与西尔斯罗巴克公司(Sears, Roebuck and Company)所有者Julius Rosenwald的私人友谊，高盛帮助西尔斯公司进行了当时规模最大的IPO。西尔斯后来成为美国最大的零售商。

　　在亨利·高曼挂帅高盛的35年时间里，他与菲利普·雷曼(Philip Lehman)之间形成了一种与众不同的合作模式——雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)经营商品交易，高盛从事商业本票交易，同时两家的合资公司从事证券承销，利润五五分成。在亨利的领导下，公司迅速由一家犹太人经营的，总是艰难地完成其承销业务的圈外公司，成长为一家以敢创新、有效率、高盈利被认可的圈内公司。

　　1917年，亨利·高曼因为亲德国的立场，反对协助盟军作战而辞职，公司被盛克斯家族控制。

　　高盛最惨痛的失败

　　1918年，毕业于哈佛大学的瓦迪尔·卡钦斯(Waddill Catchings，1879-1967)加入高盛。到1928年，他成为拥有高盛股份最多的合伙人。

　　卡钦斯成立了当时被称作伟大创举的高盛交易公司(Goldman Sachs Trading Company)，采用杠杆原理，无限放大投资和收益。高盛交易公司盛极一时，备受推崇，总控制资产达10亿美元。按现在的说法，当时的高盛交易公司就是一种“庞氏骗局”(以来自投资者的钱作为快速盈利付给最初投资者)性质的封闭式共同基金。

　　1929年秋，以“黑色星期五”为标志的华尔街股市崩盘致使高盛交易公司的股票由326美元的高位暴跌至1.75美元。高盛交易公司损失了92%的原始投资，公司的声誉在华尔街一落千丈，成为华尔街的笑柄、错误的代名词，公司濒临倒闭。不过，在西德尼·温伯格的运作指挥下，高盛交易公司稳步退市，最后被其他公司所收购。

　　这次事件让高盛花天价学费买了一次深刻的教训，其多年积累的资金一夜回到了30年前的水平，整整一代人努力得来的成果化为了泡影。1931年，高盛交易公司一家亏损的资金超过了其他所有信托投资公司损失的总额。对于盛克斯家族来说，高盛交易公司的失败简直就是奇耻大辱。而最大的伤害莫过于对其家族企业名誉的伤害。1934年辞世的萨缪尔·盛克斯在人生的最后几年里只对一个问题感兴趣，就是“公司的名声怎么样?”

　　西德尼·温伯格：现代高盛之父

　　西德尼·温伯格(Sidney Weinberg，1891–1969)从1930年到1969年担任高盛的主席，他带领高盛走出了大萧条的阴影，使高盛享誉美国，并留给继承者一块固若金汤的招牌。

　　西德尼·温伯格(Sidney Weinberg)

　　西德尼出生于犹太移民家庭，父亲在纽约布鲁克林区艰难维持着酒类批发和私酒贩卖生意。西德尼15岁就辍学在轮渡站卖报。16岁那年他闯荡到华尔街，注意寻找外观耀眼的高层建筑，挨家挨户叩门，问他们要不要找男孩做事。终于，他在一家小经纪公司找到了勤杂工的工作，周薪3美元，那家公司就是高盛。

　　高盛创始人的孙子保罗·盛克斯 (Paul J. Sachs)对西德尼颇有好感，他很快得到提拔。保罗还鼓励西德尼继续学习深造。第一次世界大战时，西德尼离开了高盛，当了一名海军厨师。战后，他重新回到高盛，成为一名商业票据业务推销员。在西德尼进入财务部门工作后，其理财能力日益突显出来。他组织包销证券，决定新发行证券的价格，并对交易进行监督。1927年，西德尼成为了高盛公司的合伙人。1930年，瓦迪尔·卡钦斯离开高盛后，西德尼成为了高盛的掌门人，直至1969年去世。西德尼·温伯格让高盛改头换面，由一家在生死线上挣扎的金融界中层合伙公司，一跃变身全球首屈一指的投资银行。

　　1940年，沃伦·巴菲特的父亲带着巴菲特来到纽约。当他们来到华尔街一家大的证券公司时，意外地见到了当时华尔街的一位神秘的大人物，就是西德尼·温伯格。西德尼将仅有10岁的巴菲特请进了自己的办公室，二人竟交谈了半个钟头。谈完话，西德尼还问：沃伦，你喜欢什么股票？巴菲特曾多次回忆说：“当年，作为华尔街的大人物竟然可以悉心倾听一个10岁孩子关于股票的意见。这对一个对财富有极大兴趣的孩子是多么大的鼓励！”从此，巴菲特与高盛结下了不解之缘。

　　1947年，西德尼结识了汽车大亨亨利·福特二世(Henry Ford Ⅱ)，后来得到了1956年福特汽车公司(Ford Motor)股票巨型IPO这样的好生意，是当时最大的一笔公司证券发行业务。1956年1月，在公开发行的那天上午，西德尼的笑容出现在了《纽约时报》的头版，他理所当然地成为了无冕之王。福特公司的股票发行把高盛公司推向了众人瞩目的中心，也将西德尼推向职业生涯的巅峰。

　　西德尼在担任高盛的领导人期间，始终坚信良好的客户关系、广泛的商界联系是公司未来发展的重要资源。在他的私人朋友中，有美国最著名的企业如通用电气、福特汽车、宝洁等公司的老总，还有其他几十家巨型公司的主管人。西德尼还同时担任超过30家公司的董事。他对其担任董事的公司的忠诚程度令人难以置信。比如，只有卡夫公司生产的奶酪他才消费，他所有的电灯泡都是通用电气的产品，他只在西尔斯公司购买厨房用品。当成为福特汽车公司董事后，他就卖掉了自己的凯迪拉克和奥兹莫比尔汽车，换成了福特公司的林肯和水星汽车。

　　上市与救赎

　　高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行。1998年，合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司，上市后高盛的合伙人数量一直保持在员工总数的1.5%左右，每两年更新四分之一到三分之一。

　　亨利·鲍尔森(Henry Paulson)

　　1999年，高盛上市，亨利·鲍尔森(Henry Paulson)成为高盛集团主席兼首席执行官。在鲍尔森的领导下，高盛集团成为华尔街最赚钱的投行。在独特理念的支撑下，高盛与美林及摩根士丹利多年来稳居全球投资银行业内三雄。

　　鲍尔森治军严明，手腕强硬。他说，在高盛15%到20%的人创造了公司80%的价值，所以很多人可以被裁掉，而不会影响公司的业绩，这句经典名言让绝大多数高盛的雇员们心惊胆战。2004年在美国媒体评选的“华尔街权力排行榜”上，他被冠以“华尔街权力之王”的头衔。2006年起，亨利·鲍尔森出任美国乔治·布什政府的财政部长。

　　在2008年发生的全球金融危机中，美国五家大型的独立投资银行在短短六个月内全军覆没。贝尔斯登(Bear Stearns)被卖给了摩根大通(JPMorgan Chase & Co)；美林(Merrill Lynch)卖给了美国银行(Bank of America)；雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒闭，几乎拖垮了整个金融体系；而高盛和摩根士丹利(Morgan Stanley)都转制为由美联储监管的银行控股公司。

　　当时，在雷曼兄弟申请破产之后几周后，高盛通过“不良资产救助计划”(Troubled Asset Relief Program)从美国财政部获得了100亿美元。作为美国国际集团(AIG)的主要交易伙伴，高盛从这家陷入困境的保险公司得到的联邦援助中获得了数十亿美元。

　　在金融危机高潮时，巴菲特也向高盛伸出援手，他的旗舰公司伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)投资50亿美元的高盛优先股，如果当时没有这笔紧急资金援助，高盛也许根本无法渡过难关。根据协议，巴菲特还可以以每股115美元购买50亿美元高盛普通股。2011年，高盛向伯克希尔公司支付56亿美元，回购了其在金融危机最严重时期向伯克希尔出售的优先股。

　　闪耀着神秘光环的合伙人

　　商界顶尖人士称高盛是“伟大的人才库，不仅仅是在华尔街，而是在整个行业中都是如此”。

　　古斯塔夫·利维(Gustave Levy，也称古斯·利维，1910–1976)是大宗交易和风险套利的先行者。古斯以鼓励雇员“要有长远的贪婪眼光”而著称。他一直担任高盛的高级合伙人，从1960年代中期到1976年他因中风去世，古斯几乎无可争议地是华尔街独一无二的最重要人物。他靠个人拼搏，从华尔街的一名邮件投递员，发展到在高盛公司的债券部工作，最终成为西德尼·温伯格的继承人。1940年代，通过对铁路和公共事业债券进行定价和买卖交易，高盛公司最盈利的部门风险套利部门诞生了。上述交易业务主要归功于一个人，那就是古斯。

　　高盛其他的掌门人还有约翰·怀特黑德(John Whitehead)、约翰·温伯格(John Weinberg，西德尼·温伯格的儿子)、罗伯特·鲁宾(Robert Rubin)、斯蒂芬·弗里德曼(Stephen Friedman)、乔恩·科赛(Jon Corzine)、亨利·鲍尔森(Henry Paulson)等。

　　鲁宾因主管套利业务而出名，在这种生意中，公司把赌注押在买进上。弗里德曼则帮助高盛建立了并购业务。科赛带领高盛完成上市。鲍尔森为整个公司制定了强制性的合规及名誉判断计划，他告诉员工：极小的违法行为也会让他们丢掉饭碗。

　　高盛的合伙人每两年评选一次，从大多数高盛合伙人的短暂任期中，不是升职就是出局。如果你没有前进，就意味著你在落后。在1980年代，合伙人平均任期达10年，而上市时的合伙人已有半数离开了高盛。他们的离开，或因为已经十分富有，或因为他们厌烦了，或因为他们被劝退。

　　高盛的“神秘力量”

　　在一百多年的历史中，造就高盛的真正原因，在于它能将所有个人的野心、贪婪和偏执凝结成真正的团队合作。在高盛，各项工作几乎都没有“主管”，他们都是联席主管。

　　高盛有14条业务原则：

　　1.客户利益永远至上；

　　2.最重要的三大财富是员工、资本和声誉；

　　3.公司的目标是为股东带来优越的回报；

　　4.宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司；

　　5.一切工作都强调创意和想象力；

　　6.为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才；

　　7.员工晋升的条件取决于能力和业绩；

　　8.强调团队精神，不容忍置个人利益于公司和客户利益之上的人；

　　9.公司成功的一个重要因素，是员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构；

　　10.视公司的规模为一种资产，并对其加以维护；

　　11.尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求；

　　12.违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的；

　　13.积极进取地寻求扩展与客户的关系，但坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手；

　　14.正直及诚信是业务的根本。

　　高盛不仅仅对其生财之道保密，还喜欢对其所有的秘密都守口如瓶。很多人对高盛的“神秘力量”赞赏不已，高盛的业绩也说明了一切。尽管处于一个难以“重复性增收”的行业，但高盛仍然能够以钱生钱。1996年到2004年，高盛股本基数以平均每年 22% 的速度增长，高盛的收入增长率达到了15%，而同行业的公司只有8%。高盛的股本回报率远远超过20%。高盛的声望远远超过了它的实际规模。

　　高盛的总部大楼外部无任何标志，大楼里面是陈旧的装饰，你也无法看到着装考究的投资银行家。高盛的高层领导，拥有影响力、金钱和名望，让外人感觉神圣不可触犯。然而，高盛的高管遇事很少自以为是。高盛并没有制造生活必需品，也没有生产什么独一无二的东西，它没有工厂，也没有垄断。高盛每项业务都面临残酷的竞争，没有确定的优势。除了管理层、员工以及勤奋工作之外，高盛和其他投资银行没有任何区别。

　　高盛不是一个由上流社会成员组成的团体，很多高层人物成长的背景并不温馨，甚至年轻时经历不幸。但是，就在这种外表下潜伏着斗牛犬般的激越。这种激越源自野心、贪婪和偏执。甚至可以说，高盛存在着集体自卑的心理，这是公司前进的动力。如果不去不断地适应和寻找新的方法赚钱，公司将沦落为二流。

　　高盛是个毫不留情的地方，它以惊人的速度将精英吸纳进来，又以惊人的速度把他们扫地出门。在其他银行，你只要做好经理的工作就行了，但在高盛却不够，你得不断地为高盛赚钱。对高盛的高管来说，最糟糕的事不是丢掉一笔生意，而是在公司向别人承认失败。这些原因使高盛职员工作更加卖命。当华尔街的其他银行想到要拜访某客户时，高盛早就拜访过了。

　　哪里有钱赚，高盛就去哪里

　　纵观高盛的历史，任何人只要成功，不管他是银行家、交易员或是两者皆是，都能脱颖而出。只要哪里有钱赚，高盛就去哪里。对于“是怎样赚的”、“还会不会赚下去”这类问题，人们很想得到答案。然而，无论那些研究高盛的分析家如何恳求，高盛依旧不会透露多少。

　　高盛凭借直觉，不仅仅抓住了低利率的固定收益交易及波动性极大的商品业务方面的机遇，而且也把握住了所有业务的机遇。

　　高盛对市场的洞察力胜过其客户。这就像你走路时踩了蚁丘，你会看到蚂蚁四处乱跑。你能看到，而蚂蚁却不能。

　　高盛的员工无人否认公司会冒险，但这并不意味高盛对此毫无忧虑。由于资金短缺是任何交易公司最大的风险，所以高盛一直都在纽约银行(Bank of New York)中存有价值为350亿美元到400亿美元的短期证券。

　　高盛集团目前有四大类业务：

　　投资银行：向由企业、金融机构、投资基金和政府组成的多元客户群体提供广泛的投资银行服务，其中包括：就合并和收购、资产出售、企业反收购活动、风险管理、重组和分拆、公开发售和私募配售的债券和股票承销(包括国内交易和跨境交易)，以及与这些活动直接相关的衍生工具交易提供策略咨询服务。

　　机构客户服务：促进客户交易，并在固定收益、股票、货币和商品市场提供做市服务，主要是与企业、金融机构、投资基金及政府等机构客户合作。向遍布全球的主要股票、期权及期货交易所提供做市服务，并向机构客户提供融资、证券借贷及其它机构经纪服务。

　　投资与借贷：通过投资与贷款向客户提供融资。这些投资及贷款一般属于长期性质。通过管理的基金直接或间接投资于债务证券及贷款、上市及私募股权证券、房地产、综合投资实体及发电厂。

　　投资管理：向众多机构和个人客户提供横跨所有主要资产类别的投资管理服务和投资产品(主要通过独立管理账户及集合投资工具，例如共同基金和私募投资基金)。也向高净值个人和家庭提供理财顾问服务，包括投资组合管理和财务顾问，经纪和其它交易服务。

　　“高盛政府”

　　高盛高管对美国政府的影响始于西德尼·温伯格。西德尼是美国第三十六届总统林登·约翰逊(Lyndon Baines Johnson)的密友，并在约翰逊执政期间为他提出了不少重要的执政建议。

　　高盛合伙人长期以来都在其金融事业结束后选择从政，高盛人士在美国以往多届政府中都扮演超大角色。罗伯特·鲁宾和亨利·鲍尔森分别担任过比尔·克林顿(Bill Clinton)总统和乔治·布什(George W Bush)总统政府的财政部长。在2008年的金融危机时期，权力走廊上挤满了高盛人士，以至于人们开始提到“高盛政府”(Government Sachs)的说法。由于高盛系官员太多，不少批评人士指责高盛和政府关系过于密切，华尔街影响力过大。

　　高盛的被任命者似乎有某种高于其它机构的声望。他们是极有能力的人，对人脉进行过长期而努力的经营。高盛的人脉网络远远超越美国边境。英国央行行长马克·卡尼(Mark Carney)就是前高盛人士，欧洲央行行长马里奥·德拉吉(Mario Draghi)也同样如此。欧盟委员会前主席巴罗佐(Jose Manuel Barroso)现在担任高盛国际(Goldman Sachs International)的非执行主席。

　　很多人把高盛为代表的的华尔街看作2008年金融危机的始作俑者。华尔街众高管们曾经断言，无论谁赢得今年的大选，下一届的财政部长都不会来自高盛。但出人意料的是，美国新当选的总统唐纳德·川普(Donald Trump)的财长人选是曾在高盛工作了17年的史蒂芬·姆钦(Steven Mnuchin)。美国政府的钱袋子又一次被捏在了“高盛人”手里！

　　延伸阅读：高盛集团的帝国崛起之谜

　　1869年，高盛公司初创，20世纪初还只是一家很小的家庭企业，现如今经历147年峥嵘岁月的考验和数次金融危机的洗礼，高盛公司已成为世界声誉卓著的投资银行和多元化的金融集团。高盛集团的运营管理实践以及其所代表的专业精神、风控制度、企业文化值得我们深入研究借鉴。

　　一.历经数次危机，屹立不倒

　　(一)历史悠久的全球最优秀投资银行

　　1、上市前的成长历程：合伙人机制，轻资本发展，跻身顶尖投行

　　家族式经营、合伙人制度和轻资本运作是上市前高盛集团经营的主要特征之一。高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行，合伙人制度在它的发展进程中起到了至关重要的作用。投资银行业是十分重视关系的行业，很多时候家族关系网是其最重要的资产，只有合伙制才能将这项无形资产留在企业内部。与现代投资银行的高杠杆特征不同，传统投资银行业务主要集中于代理人和咨询顾问等范围，基本上并不动用自有资本，主要采用轻资本运作方式。

　　企业初创，票据交易商，渐露峥嵘。1869年，早期的高盛公司成立；1885年，戈德曼与萨克斯家族创设合伙制公司。高盛创设之初从事商业票据交易，后来增加贷款、外汇兑换及新兴的股票承销业务。1906年，在创二代亨利和萨姆的领导下，高盛开始了它的第一次承销业务，成为了真正意义上的投资银行。1929年金融危机期间，由于决策失误，高盛损失了92%的原始投资，濒临倒闭。

　　二次创业，凤凰涅磐，跻身顶尖投行前列。经历大萧条之后长达三十多年的韬光养晦，经过诸多精英合伙人的通力合作和传承，到20世纪七八十年代高盛逐渐从华尔街的二流投资银行成长为一流投资银行。在此期间，众多卓越领导人引领了高盛的发展，共同缔造了高盛帝国。先是被称为“现代高盛之父”的西德尼，其继任之初主要采取休养生息的谨慎策略。在西德尼领导下，1932年，高盛收购了在商业票据业务领域的一家主要竞争对手；20世纪40年代，聘请精通交易业务的莱文，并其创建了盈利能力强劲的套利交易部门；20世纪中期，高盛承担了西尔斯以及福特等大企业的IPO主承销，获得了极高的荣誉。此外，西德尼还启动了高盛专业化分工进程。首先在销售部，其次在兼并与收购部，最后在所有的部门，工作效率得到大大提高，高盛逐渐在许多投资银行业务领域的竞争中取得了领头羊的地位。直至今日，高盛完善的投资银行服务系统已经成为公司重要的基础部门，为公司招揽和留住遍及全球的客户立下了汗马功劳。在销售能力方面，高盛遍布全球的营销团队在同行中也是绝无仅有的。

　　数位不同时期优秀的领导人引导了高盛的发展。西德尼之后是莱文。1976年，莱文去世后，公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两人共同作为高盛产业的继承者，开创了闻名业界的“双头管理”时代。在二人的通力合作下，高盛于70年代主导了机构大宗交易，80年代主导了固定收益业务和杠杆收购。到90年代，在鲁宾和弗里德曼、科尔津和保尔森等卓越领导人相继带领下，高盛逐渐成为享誉全球并持续保持领先地位的金融企业。在成长为顶尖投行的过程中，高盛业务经营的一个显著特点是逐渐突破传统投行的业务边界，开启多元化发展，其标志性事件是1981年通过收购J·阿朗公司进入大宗商品交易领域，该项收购使交易业务对高盛营收和利润的贡献持续达30%以上；90年代，高盛又开设资本投资业务，成立GS资本合作投资基金，引领了投行业直接投资业务的发展。

　　2、上市后的卓越业绩：引入股份制，补充资本，多元化均衡发展

　　高盛公司在以合伙人制度经营和运作逾百年后，于1999年在纽约证券交易所上市。高盛在内的美国投资银行的发展轨迹是从合伙制企业转到公众公司，在高盛之前，美林、雷曼兄弟、摩根史坦利和贝尔斯登等曾经的五大投行都先后上市。高盛的改制上市主要有以下几点具体原因：一是扩充资本金的压力。随着经济的繁荣和金融深化程度的提高，现代投资银行的运营管理越来越依赖于资本，资本重要性显著提高，全球投行业重资本化发展特征非常明显。投资银行业的转型升级使得交易业务和资本投资业务在业务多元化和均衡化过程中发挥着越来越重要的作用。高盛迫于扩充资本金的压力，不得不选择股份制的形式，通过发行股票并上市来迅速增大资本实力；二是承担无限责任的风险和压力。随着华尔街金融创新尤其是金融衍生工具的发展，证券市场的规模和风险也同时被杠杆效应放大了。投资银行因为一次失败的业务而导致破产的可能性大为增加，这使得合伙人不得不忧虑风险的底线。因此在经济增长放缓时，合伙人有可能离开公司并带走大量资金；三是激励机制的掣肘与人才竞争的压力。合伙制投资银行对优秀业务人员的最高奖励就是接纳其成为合伙人。这种奖励所建立的基础是：员工希望成为合伙人，因而不在乎短期收入。由于金融工具的创新，一线的业务人员虽然很多并非是合伙人，但常常能为公司创造惊人的利润。然而，其成为合伙人的可能性却极小。对于这些优秀一线业务人员来说，经过漫长等待成为一名合伙人与短期获暴利相比，后者诱惑更实在。这使得上市公司在与合伙制投资银行进行人才竞争时处于优势地位。

　　然而，上市后高盛合伙人制度并未消失，在公司制的治理架构下，高盛合伙人仍然发挥着作用，在高盛集团内部，二者实现了完美的结合。伴随上市带来的资本金增加，高盛多元化业务发展迈向新的台阶，除传统投行和交易业务之外，资本金投资和资产管理两大业务获得快速发展，主要业务之间变得更加均衡。适应投资银行业的转型升级，高盛集团逐渐从一家传统的投资银行演变为专注投行业务的现代金融集团，核心竞争力进一步增强，成为5大投行中具有最强盈利能力的一家。虽然遭受金融危机的重创，并且于2008年被美联储批准其成为银行控股公司，但并不妨碍其作为近20年来五大投行中唯一一家仍然健在并且成功跑赢大市的投行类金融机构。

　　(二)金融危机后的最新战略发展框架

　　近年来全球经济复苏步伐放缓，全球金融市场监管趋严使得国外投行面临的经营环境日渐恶劣，面临巨大的转型压力。自2008年金融危机以来，国际大投行纷纷调整业务部门和经营战略以适应新的环境。在此背景下，高盛集团战略发展既保持了定力又不乏灵活性，集中体现为其核心战略的稳定与业务结构的调整。

　　1、核心战略稳定：专注投行业务和全球化运营

　　后危机时期，国外投行纷纷借助多元化发展来提升抗周期能力，应对盈利下滑的压力。很多金融机构改变了商业模式，部分机构开始从事零售业务或者从国际扩张转向国内市场。但是高盛并没有改变核心战略，其仍然专注于投资银行业务，仍主张全球化运营。

　　高盛集团获准成为银行控股公司带来的主要影响在于接受更严格的监管，但这并未影响它的商业模式和客户服务。高盛集团定位依然是一家世界领先的投资银行、证券和投资管理公司，其商业模式、客户战略和营收结构与金融危机之前相比相差无几。依然是通过投资银行、机构客户服务、投资与借贷、投资管理等四大业务条线为企业、金融机构、政府、高净值个人等各领域的众多客户提供一系列金融服务。高盛集团所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。由于同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力，随着全球经济的发展，高盛能够做到持续不断地发展变化以帮助客户无论在世界何地都能敏锐地发现和抓住投资机会。2016年5月，高盛推出网络银行GSBank.com1，涉足零售业务，其目的仍主要是为了服务机构投资客户，获取低成本资金来源。

　　2、主动去杠杆，从重资本向轻资本转型

　　主动去杠杆。为满足巴塞尔协议III等外部监管的要求，控制经营风险，以美国投行为代表的金融机构都纷纷加速去杠杆，境外投行的经营杠杆都从危机前约30倍的水平下降至2015年约10倍左右的水平，其中高盛的杠杆比例从2007年高峰时期的26.2倍下降至2015年约10.3倍的水平。全美证券经营机构的杠杆比例从2007年高峰时期的38倍下降至2015年约18倍左右的水平。由于监管发生了变化，高盛需要更多资金，以实现去杠杆化。从下图可以看出，高盛通过内源积累和外源补充，资本金实力得以提升，“去杠杆化”成效显著。

　　从重资本向轻资本转型。为满足沃克尔规则要求，高盛逐渐剥离方向型交易的自营业务，重资本为主的自营业务规模大大缩减。业务结构从高风险的交易业务向轻资本的中介业务转型。金融危机前，高盛机构销售交易和本金投资是其支柱业务，2007年的收入贡献高达68%，传统投行服务和资产管理业务的收入占比不足30%；金融危机后，资本中介型的机构客户服务成为高盛的业务支柱，重资本的投资业务占比直线下滑，2015年底高盛机构客户服务的收入占比为45%，投资借贷业务收入占比下滑至约16%的水平。

　　(三)危机后经营绩效：收入与盈利增长放缓

　　金融危机在很大程度上改变了国际投行业的发展轨迹。高盛集团的经营数据，也从侧面表明全球投行业与全球经济一样正在经历经济低迷、调整和适应期。根据财富500强榜单(以总收入规模计)，高盛2009-2016年排名有所下滑，但2011年后相对平稳。

　　受全球经济弱复苏和监管趋严的影响，高盛近年来面临较大的增长压力。盈利能力明显下降，营业收入缓慢增长，资产负债规模的停滞不前。以2015年为例，高盛实现营业收入338亿美元，同比下降2%，净利润约61亿美元，同比下降约28%，ROE更是首次跌破两位数，降至7.14%的水平，其中机构客户服务和投资借贷是业绩下滑的主要业务点。据最新的财务数据，高盛2016年上半年营收为142.7亿美元，同比下降27.51%；净利润下降24%，至29.6亿美元。受制于去杠杆和盈利能力下降，高盛股价估值出现了明显下滑，相比危机前，PE估值和PB估值均下降70%以上。

　　二、业务模式富有特色，管控高效，全球一体化运营

　　(一)独立投行模式，领跑同业

　　独立投行模式是指在分业经营体制下，投资银行业务和商业银行业务分离，投资银行作为市场主体专司投行业务。独立投行模式来源于分业监管和分业经营。1933以来，投资银行一直独立于美联储和其他银行监管机构之外。投资银行不需要披露资产负债表，杠杆率不受任何监管和控制。

　　全球投行大致分成独立投行模式和全能模式(完全或部分)。前者以高盛和摩根士坦利等为代表。此种模式下，投行是独立的市场主体，专业化程度高、信誉卓著。这些投行历史悠久，尤以美国五大投行为代表，是证券市场的主要做市商，与共同基金和保险公司一起，构成金融市场的主要机构投资者。以金融危机为标志，五大独立投行中，一家破产(雷曼)，两家被商业银行并购(贝尔斯登、美林)，两家转为银行控股集团。高盛集团以其市场地位、影响力和存活时间衡量，可视为独立投行模式的最优秀代表。后者以德意志银行、巴克莱、花旗集团、摩根大通及汇丰控股等为代表。在这种模式下，投资银行部门完全或相对独立，投行业务与其它业务之间存在较为明显的“防火墙”，母公司对投资银行实行较松散的控制。

　　长期来看，高盛盈利能力和经营稳健程度显著高于同业。上市以来股价累积增长率更是显著跑盈大市，与S&P500指数相比较，超额收益率在100%以上。更为重要的是其作为五大行中其中两家存活下来，避免了破产倒闭的厄运，是金融危机中五大行表现最稳健的一家投行。

　　(二)盈利方式多元，贡献相对均衡

　　1、业务条线清晰，深耕投行全产业链

　　在高盛内部，五大前台部门分别是投行部、证券部、商业银行部、投资管理部、全球投资研究部，这些部门共同组成了服务客户的四大业务条线。（1）投资银行：向由企业、金融机构、投资基金和政府组成的多元客户群体提供广泛的投资银行服务，具体是指就合并和收购、资产出售、企业反收购活动、风险管理、重组和分拆、公开发售和私募配售的债券和股票承销（包括国内交易和跨境交易），以及与这些活动直接相关的衍生工具交易提供策略咨询服务。（2）机构客户服务：与企业、金融机构、投资基金及政府等机构客户合作，促进客户交易，并在固定收益、股票、货币和商品市场提供做市服务；向遍布全球的主要股票、期权及期货交易所提供做市服务，并向机构客户提供融资、证券借贷及其它机构经纪服务。（3）投资与借贷：通过投资与贷款向客户提供长期性质融资；通过管理的基金直接或间接投资于债务证券及贷款、上市及私募股权证券、房地产、综合投资实体及发电厂。（4）投资管理：向众多机构和个人客户提供横跨所有主要资产类别的投资管理服务和投资产品(主要通过独立管理账户及集合投资工具，例如共同基金和私募投资基金)；向高净值个人和家庭提供理财顾问服务，包括投资组合管理和财务顾问，经纪和其它交易服务。

　　与其它四个前台部门相比较，全球投资研究部虽然同属前台部门；但它不产生利润，是“成本中心”而非“利润中心”，其功能定位基本立足于卖方研究和对内服务，研究业务与其他主营业务紧密结合。一方面，通过研究和销售平台对外服务于共同基金、对冲基金和养老基金等机构投资者，获得交易佣金(佣金市场化导致佣金收入占比的下降)；另一方面，对内服务于全球市场销售交易、全球财富管理、债券和股票承销、商品和外汇交易等部门，共同创造收益。

　　2、以手续费收入为主：机构业务为主，投行、投资和资管次之

　　与商业银行相比，投资银行非息收入占主要地位。以利息收入和非利息收入作为收入结构划分标准，非息收入占比远高于利息收入占比，反映了其收入更多来源于手续费收入，深层次原因在于投资银行商业模式与商业银行商业模式的差异。

　　从具体科目来看，投资银行收入始终发挥着基础性的作用。1999年为33%，之后在收入绝对值变化不大的情况下，占比在2005年和2010年分别下滑至15%和12%；后在2015年又上升至21%。四个代表性年份的收入分别为44亿美元、37亿美元、48亿美元和70亿美元。

　　机构客户服务业务占比最高，2010年和2015年的收入和占比分别为218亿美元、56%和152亿美元、45%。资本金投资是高盛的重要战略性业务，尤其投资和贷款(包含于其中)成为单独的核算科目后，这项业务始终占有稳定的比例，2010年和2015年的收入和占比分别为75亿美元、19%和54亿美元、16%。资产管理业务近年收入有较大幅度提升，收入占比也保持稳定的比例。2010年和2015年的收入和占比分别为50亿美元、13%和62亿美元、18%。

　　3、FICC做市业务：服务机构客户的利器

　　FICC业务对于现代投资银行功能发挥的意义在于可以为不同类型的客户提供流动性和风险管理功能，满足客户在利率、汇率、商品市场的多样化投融资需求。高盛FICC业务主要是做市(market-making)业务，下设五条产品线，分别是：利率类(Interest rates)、证券化类(Mortgages)、货币/外汇类(Currencies)、信用类(Credit)以及商品类(Commodities)。

　　从服务客户需求出发，高盛FICC做市业务无论在产品业务覆盖范围还是在地域结构范围方面，一直处于行业领先地位。在高盛内部，与投行、投资、资管等业务相比，归属于机构客户服务条线的FICC业务收贡献了最高的收入，2009年一度接近50%；2011~2015五年间，该项业务分别占到了各项业务净收入合计的20%~30%。近年来，面对美国金融机构监管政策的变化和行业客户量递减的趋势，在同行纷纷收缩FICC业务同时，高盛仍然坚持FICC业务，逆市扩张。过去五年，高盛FICC业务市场占有率以20%的数量逐年递增。

　　（三）合伙人机制引领考核激励，管理独特高效

　　1、合伙人制度在上市后依然发挥着独特的作用

　　高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行。尽管1998年的合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司，但是合伙制度在高盛的运转过程中依然发挥着至关重要的作用。传统投行的合伙人精神与文化和现代公司制治理结构在高盛集团实现了完美结合，较为妥善解决了股份制伴随所有权与经营权的分离而产生了公司治理问题。合伙人制度的存在不但没有造成因为引入股份制而带来的业内精英的流失，而且还形成一种独特、稳定而有效的管理架构，从而使得上市后的高盛依然保持着强大的竞争力。长期以来高盛的管理结构中没有严格的分层，一个合伙人经常身兼数职。高盛公司内部简洁的人员结构可以保证高管充分竞争，保证了好主意能够被最高层听取。每个人都可以充分的表达自己观点及担忧。虽然高盛已经结束了合伙制经营，但它却将合伙文化中敏感的风险防范意识很好地继承了下来。问责制、风险评估管理等相互监督、相互制衡的决策流程确保了对于潜在风险全面客观的认识。

　　高盛合伙人制度所具有的优势对股份制管理形成了有效补充：一是吸引优秀人才长期稳定为之工作；二是高级管理人员具有高风险意识与强责任意识；三是避免薪酬攀比以及带来的内耗。高盛上市之后，它仍保留着合伙制的一些特点，例如合伙人仍然持有公司大量股份、并依据自己积累的客户资源继续给公司服务等等。上市后高盛的合伙人数量一直保持在员工总数的1.5%左右（2014年底的合伙人数量为467名），每两年更新四分之一到三分之一。高盛每两年会进行一次“合伙人才库”的选拔。选拔将以员工的商业贡献与文化适应性作为主要评选标准。成为合伙人才库的会员不但享有优越的红利，而且还能把获得的报酬投资于公司私营交易，并以低于市价的折扣买进高盛股票。合伙人头衔并不附带任何明确的责任，但是通常可以得到加薪，并参加一个特别的合伙人奖金池的分配。

　　2、顶层委员会制带来决策高效

　　高盛集团内部实行董事会统一领导，决策权高度集中于董事会。公司决策高度集中是高盛集团治理模式的显著特点，其中，顶层委员会在其中承担发挥着核心和枢纽作用，扁平化的委员会决策机制具有灵活高效的特点，能够很好适应现代投资银行的业务规律。

　　管理层下管理委员会、公司风险委员会、部门风险委员会、资本承诺委员会、信用政策委员会、创新产品评审委员会、操作风险委员会、财务委员会等各种委员会，各委员会起到了“核查和平衡”的重要作用。在管理程序上，最高层是以董事长(兼CEO)和首席运营官为首的建立了一个由6个人组成的执行委员会，从全局上进行统筹管理，不代表任何特定部门的利益。

　　在执行委员会之下，包括经营和合伙人委员会。新成立的执行委员会的成员来自每一个部门，他们将介入整个公司的运营。同时，更多的合伙人将会清楚地了解公司的运营和长期战略。由于有更多的合伙人能够接触到上层的管理，公司的文化能够从领导者那里轻易地传递给更多的人。

　　高盛集团管理架构继承发扬了合伙制下扁平的组织结构和协作精神，最低级到最高级之间级别数量较少；高级管理人员可能同时担任某一个部门的主管，业务人员可以通过主管将意见建议提交到公司的管理委员会审议。

　　3、重视中后台的资源投入，保证高效运转

　　截至2015年底，高盛集团员工人数约为3.68万名，其中2/3以上的员工属于中后台员工，高盛集团深知，只有中后台的强大才算真正强大。为此，高盛集团在中后台进行大量投入，以IT为例，高盛的后台仅IT支持人员就占到员工总人数的约1/3，除此之外，还有大量的中台人员，以及身处前台的支持人员；高盛的IT部门甚至开发自己的算法和语言。强大的中后台为前台高效运转提供了有效保证。高盛迄今已经存在了近150年，之所以能够在大风大浪中屹立不倒，不仅是因为高盛的业务优秀，而且是因为高盛的中后台同样优秀，后台与前台一样强，甚至比前台更强。

　　（四）国际化稳步推进，成效显著

　　1、进程：立足本土，先区域国际化，后全球化运营

　　高盛集团的国际化进程先后经历了起步阶段(1869-1953年)、进军欧洲和日本(1953-1980年代)、金砖四国与新兴市场的战略性扩张(1984-2015年)等阶段。在此过程中，高盛国际化经营程度逐步提高，从立足美国本土到区域国际化再到实现全球跨国经营。现如今，高盛集团海外收入占比约为40%，并且连续保持20年以上，俨然成为国际金融业全球化发展的典范。

　　高盛在中国的发展始于1984年在香港地区成立亚太地区总部。1994年，借着中国金融市场开放的契机，高盛在北京和上海分设办事处，并通过入股中资大型企业、担任证券承销商等方式全面拓展中国市场。其中包括购买中国平安保险公司6.8%的股份、收购中国网通2.4%的股份等。2004年，高盛与北京高华证券成立合资公司高盛高华证券。2005年，高盛投资了工商银行，并借由这个机会与工商银行达成了多项合作。

　　2、国际化策略：聘请顾问，重点开发盈利强的业务与地区，把握进入时机

　　高盛集团国际化发展的根本动机是适应全球经济金融一体化发展形势，跟随美国企业走出去，积极参与到全球的竞争，通过海外业务实现利润增长。通过聘请国际顾问、选择盈利能力强的业务重点开发、在合适的时机选择合适的市场等国际化策略的实施，实现顺利的国际化布局。由于高盛缺乏对欧洲和亚洲各国市场的了解，且欧洲各个国家在文化、商业环境、政治和习俗上都存在很大差异，为了得到熟知各国社会、政治、文化的专家帮助，高盛在各国聘请了政府部门离职的高官、或与政府及很多大型公司有密切关系的专家作为顾问，为高盛提供重要的建议。

　　高盛最初在伦敦开发的业务都是传统业务，如股票代理买卖、外汇交易等，这些业务都未能覆盖其当时的运营成本，导致出现几年亏损。自营业务的开发，大大提升了高盛伦敦公司的盈利能力。1986年，英国实施大变革，实施了对外开放的政策。高盛在这个时候把握时机，大力开发英国市场和其他欧洲市场。1956年至1973年，日本进入其经济高速发展时期，成为仅次于美国的第二经济大国。高盛和摩根士丹利进入日本市场都是提前10年布局，把握日本经济高速增长的时机。1992年，邓小平南巡讲话后，中国资本市场开始发展，高盛随后在上海和北京成立代表处，开发中国市场。从以上这些举动来看，高盛时刻关注国际市场，并在这些市场发生有利变化的时候及时布局，抢占市场。

　　三.引领高盛集团走向成功的主要经验

　　（一）打造了密切的客户和业务关系网络

　　驱动高盛业绩的一个关键因素是其强大的客户和业务关系网络，既包括广阔的客户网络，也包括紧密联系的业务网络。这些紧密的客户关系形成了一张牢不可破的网络，能不断为高盛带来业务机会，而不同业务之间也能为彼此带来业务机会。

　　高盛的各项业务紧密联系，环环相扣。通过与客户的长期紧密联系和经营管理，使得高盛的各项业务在合规的情况下彼此互通有无，能够快速地了解客户的需求并为之提供服务。比如投资银行业务是高盛业务网络的前沿，拥有广泛的客户网络。高盛通过投行业务，与更多美国乃至全球最大的和声望最高的公司建立了业务关系。高盛绝大多数直接投资业务机会都源自高盛的客户网络，客户会选择高盛在上市前担任联合投资者或合伙人，得以在上市时获得更高的市场认可。而投行业务的快速发展进一步推动了高盛商业票据和卖方代理业务的拓展和升级，套利和大宗交易也蒸蒸日上。又如高盛重金打造的研究部门成为众多机构投资者研究服务的最重要提供者，该部门在获取强大盈利的同时为今后承销业务的成功打下了客户基础。再如高盛私人客户业务的快速发展又为其带来了大量的投资银行业务，私人客户服务业务也成为高盛国际扩张战略的关键部分。通过私人客户服务业务，高盛产生了两项重要的业务：私人财富管理和机构经纪业务。私人客户业务帮助越来越多的企业家与高盛其他部门建立联系，让他们在享受高盛私人银行专业服务之余，还得益于其在投资银行业务和证券业务方面的专长。

　　（二）合伙人机制塑造了团队至上的企业文化

　　在高盛内部，合伙人机制不但是一种制度而且还是一种文化。投资银行业是十分重视关系的行业，很多时候家族关系网是其最重要的资产，只有合伙制才能将这项无型资产留在企业内部。上市后，高盛合伙人制度与公司制实现了完美结合，形成了一种独特、稳定而有效的管理架构。在这种管理架构下，高盛将个人对财富、声誉的贪婪与野心成功转化成了真正的团队精神，个人利益与集体利益实现了真正统一和融合。

　　高盛的所有业务单位都由来自不同部门的团队组成，经常跨办事处合作。在这些团队中，每个人都各有所长，然而项目的总体责任仍由大家分担。高盛团队精神不仅仅是灵活合作及协作，而是扁平化的组织结构。在这个结构中，每个人的观点都会受到重视，创意可能随时随地涌现。通力合作和团体精神不但为员工营造良好的环境，而且还为客户创造最佳的业绩。

　　20世纪70年代末到80年代初，领导高盛的怀特黑特一再强调的“在高盛只有‘我们’，没有‘我’”。这种团队精神成为高盛文化的主要部分之一。在其他公司，个人的突出表现会受到鼓励，而在高盛，能否融入公司之中才是关键。高盛的团队文化的突出表现是异于“华尔街明星制”的双头制度。高盛长达百年的发展历程中，不仅较长时期是由两个CEO共同领导，而且高盛的各个主要业务部门也多由两人共同负责。高盛的联合CEO总能共同决策、共同承担责任，但又同时懂得相互忍让，倾听对方的意见。双头组合能使高盛保持稳健的经营策略，又对风险承担和金融创新有了更好的心理准备和更强的接受能力。后来高盛将双头制度扩大到公司内部的许多营运部门，现在高盛大多数部门都实行双头制度。

　　（三）重视开拓维护政府关系

　　在欧美政界，高盛具有广泛而深厚的人脉，这其中的典型事实是大量高盛前雇员都在政府重要职位任职，这为其业务拓展和日常运营提供了良好便利。这从深层次证明高盛非常注重政府这个重要客户群体的经营。

　　高盛与政府关系的维护和构建是全球金融业的楷模。在其主要营运中心，高盛均与政府保持着密切合作的关系，除却欧美政府外，高盛还与中国等新兴国家政府保持着紧密的关系。由于在中国经济金融改革中扮演了特殊角色，一再受到政府的特别关注，一度获得“超国民待遇”，反映了高盛独特营销和服务方式。高盛集团保持与政府的关系并不仅仅是简单的提供政策、咨询顾问等方式，而是站在政府背后提供一揽子解决方案，尤其是帮助政府找到棘手问题的解决方案，并使政府更加有效地运转。在此过程中，高盛不仅获得了项目，还有信息和信任等。

　　（四）集中且协作的全员风险管理模式

　　1、意识第一，全员参与

　　在高盛内部，风险控制的观念已经是企业文化的核心组成部分，人人都是参与者，其将风险控制的意识和能力作为员工年度360度评估的重要内容，直接与薪酬及职业发展挂钩。尽管高盛自上而下设立了不少风险管理委员会，并在全球主要业务中心配备了首席风险管理官，但风险专职人员并不能关注到每一个业务细节，因而高盛推广风险管理全员参与模式，将各业务部门作为风险控制的第一道防线。

　　2、强调控制部门对业务部门的独立性

　　在管理风险的理念上，高盛在治理层面非常强调业务部门与风险控制部门之间的独立性。高盛认为业务部门的基本动机是为了赚取更多的经济利润，控制部门的基本职能则是评价、管理和控制风险，两类部门之间存在监督与被监督、评价与被评价的关系，因此，必须保持控制部门的独立性，特别是人员、薪酬与汇报条线上都要独立于业务部门，这样方能达到独立控制的目的。业务拓展中，业务部门在利润动机驱动下可能甘冒损害公司利益的风险，因此，一项业务是否接受不是由业务部门说了算，而是要交由风险控制部门进行事前风险评价，其评价意见对业务的接受与否起决定性的作用。

　　3、完善的制度和组织保障

　　高盛建立了全覆盖、交叉制衡的风险管理制度，其风险管理制度涉及业务运营及管理的方方面面，并随业务发展而不断充实和完善。高盛根据不同业务的交易及风险特征构建了跨部门、交叉制衡的风险管理系统，这样，任何一个部门的风险问题都很容易被本部门或其他部门的员工及时发现。

　　组织层面，董事会领导下的各类风险控制与业务委员会在高盛公司风险管理中处于核心地位。与风险相关的委员会包括管理委员会、公司风险委员会、部门风险委员会、资本承诺委员会等。在董事会领导下，高盛保持对风险的高度关注：如董事会定期审核并批准公司的风险情况，包括公司的财务杠杆、流动性风险和其他事务；董事会定期审核具体的风险分析，例如压力测试和情景分析等；除了正式的常规记录之外，董事会还定期与风险控制和业务部门的众多其他高管进行沟通。

　　4、高效审慎的价值计量

　　高盛根本的风险管理方式在于问责制、问题上报和沟通。这种纪律约束主要体现在按市值计价的过程中，即用现行市场交易价格为金融资产和负债定价。高盛认为对金融工具实行严格的公允价值核算对于审慎的风险管理至关重要，唯此才能清晰地察觉风险、管理市场风险限额、监控信用风险敞口，并管理流动性需求。正是按照公允价值对头寸进行日常记账的做法，使高盛在2008年金融危机中相对较早地做出了降低日益恶化的市场和头寸中的风险决策。

　　四.高盛运营模式对我行的借鉴与启示

　　（一）弘扬合伙人精神，塑造团队文化

　　合伙人机制是打造百年高盛的制度基础，合伙人文化的精神内核即使在高盛上市以后，也并没有本质上的变化。在合伙人精神指引下，高盛历代卓越的领导人带领高盛不但实现了从二流迈向一流，从优秀走向卓越的跨越，而且还形成了持续追求卓越，团队至上的企业文化。

　　（二）建立紧密客户网络，加快高效流程银行建设

　　在高盛看来，客户利益至上，只有对客户尽心服务，成功才会随之而来。高盛主要业务条线共享客户资源，共同服务客户，通过提供投行全产业链服务不但成功“捕捉”客户，而且还给客户带来最佳的客户体验，实现了高效流水化作业。

　　（三）构建完善有效的风险管理体系

　　风险管理是银行永恒的生命线。随着金融业态的相互融合、相互渗透，商业银行和投资银行的业务、资产负债结构具有高度的相似性，风险管理也面临类似挑战。为适应集团化、综合化发展对风险管理能力要求，建议我行学习高盛的风险管理模式，建立完善有效的风险管理体系：一是理念先行，全面推广风险管理文化，人人都是风险参与者，风险管理全员有责；二是制度保障，构建全覆盖、交叉制衡的风险管理制度，保持风险控制部门对业务部门的独立性，形成以董事会为核心，各部门广泛参与，以集中、协作和高效为特点的风险管理模式；三是坚持公允估值，保持对风险的高度敏感和警惕性，在此基础上，建立以问责制、问题上报和沟通为纪律约束的风险管理方式。

　　（四）稳步推进资本市场和投行类综合化业务发展

　　作为全球最负盛名的投资银行，高盛专业化能力和风控机制无疑领先于同业，但近年来其盈利能力大幅下滑，金融危机期间还被迫转型为银行控股公司。这固然有外部经济监管环境的原因，但更深层次原因在于资本市场和投行类业务的高风险、高收益、高波动业务属性。

　　（五）国际化发展应确立“追随”战略，基于客户需求重点布局高增长区域

　　在长达五六十年的国际化发展历程中，高盛并没有“为国际化而国际化”，而是适应客户需求和业务发展及自身实际，逐渐走出了一条先主要区域国际布局、后全球一体化的发展道路。高盛国际化实践促进了其与全球范围内不同企业在各个业务领域的广泛合作，使得业务结构相对平衡，并且风险分散在不同的地区和业务领域。

C7娱乐-南美球队连胜，实力强劲不容小觑(南美球队排名)

Thu, 16 Jul 2026 15:06:02 +0800

　　【对阵赛事】：中国杯直播

　　【对阵球队】：克罗地亚vs智利

　　【直播时间】：2017年1月11日 19:35（星期三）

　　【直播信号】：乐视高清43(无插件)乐视高清18(无插件)[粤语]

　　北京时间1月1日晚19点35，2017中国杯将进行第二场较量，南美劲旅智利和克罗地亚在广西南宁为大家奉献一场精彩的比赛。5直播将为您带来本场比赛的视频直播信号聚合，敬请关注。

　　智利是南美实力出众的球队，本届杯赛阵容以国内球员为主干，硬实力较对手稍强，现世界排名第4

　　克罗地亚是欧洲新贵，不过对待本届中国杯颇为看不起，现世界排名第14

　　【智利大名单】

　　门将：卡斯特隆（圣地亚哥流浪者）、托赛利（天主大学）、梅洛（帕雷斯蒂诺）；后卫：哈拉（智利大学）、奥帕佐（圣地亚哥流浪者）、马里潘（天主大学）、安普埃罗（安托法）、保罗-迪亚兹（圣洛伦佐）；中场：博塞茹尔（智利大学）、福恩扎利达（天主大学）、帕维斯（科洛科洛）、卡洛卡（伊基克）、加尔达梅斯（西班牙联合）、塞萨尔-皮纳雷斯（西班牙联合）、奎瓦斯（圣图尔登）、卡尔莫纳（亚特兰大）；前锋：瓦伦西亚（帕雷斯蒂诺）、马丁-罗德里格斯（科洛科洛）、帕雷德斯（科洛科洛）、阿尔瓦罗-拉莫斯（伊基克）、儒尼奥尔-费尔南德斯（萨格勒布迪纳摩）、安杰洛-恩里克斯（萨格勒布迪纳摩）、爱德华多-巴尔加斯（霍芬海姆）

　　中国杯介绍：

　　中国杯是落户中国的首个国际足球正式比赛，是由国际足联批准的国际足球A级赛事，参赛国家队可获得国际足联正式积分。作为主办国，中国国家队自动获得参赛资格。本届中国杯共有4支队伍参加，将不设加时赛，如果双方在90分钟内战平，将直接通过点球来确定胜负。

　　竞彩胜平负推荐：31

　　亚洲推荐：智利

　　比分推荐：2：0，1：1

　　原文地址：https://cctv5.net/news/3154.html

C7娱乐-摩纳哥面对蒙彼利埃，欲继续领先积分榜

Thu, 16 Jul 2026 03:19:31 +0800

　　【单固】彩民留言

　　骑着蜗牛追火箭

　　101负不是不爱国，足球要相信实力，虽然天时，地利，人和，三者皆占，但是我还是不相信国足。014负都说友谊赛莫动但是这一场我看好门兴胜，毕竟冬歇期刚刚换了教练，德国名师黑金挂帅的首场比赛，我感觉应该来个开门红。012负本场本菲卡打平即可出现。但是我始终相信本菲卡是葡萄牙联赛少有的良心球队，看好本菲卡取胜。101负014负012负三串一

　　干点人事

　　换了图像，就有惊喜！恭喜跟单的朋友，可惜004主队射门次数虽多，但效力不高！今天几乎是杯赛，101负，中国队如没有恒大和苏宁的队员，可想而知，冰岛虽主力不全，赢中国卓卓有如！重点说说004胜，让胜，费雷拉近期表现不错，逼平了波尔图，客战1球小输本菲卡，又在杯赛中客场2:2逼平吉马良斯，今战垫底的低级别球队，费雷拉有望获得晋级资格。007胜平，博胜，斯肯索普战意不是，重心在联赛，加之联赛近3轮不胜，本场会留力！008让胜，曼联还是重视杯赛，上轮4:1大胜西汉姆联就是证据！加之赫尔城主力前锋被召回，本场无攻力！012负，让负，本菲卡攻击力十足，联赛近2场均赢2球，且零封对手，包括今战主队吉马良斯。另010负，让负，摩纳哥胜没有问题，就看尽不尽全力。综合推荐4单2串1，A004胜、012负，B101负、012负，C007胜平、012负，D101负、007胜平，E004胜、007胜平，F008让胜、012负，G004胜、007胜平、008让胜、010负、012负5x1，H单(博)001让负、004让胜、007胜、008让胜、009让胜、010让负、012让负7x120。谨供参考！祝红单??????????

　　神灯之路

　　（竞彩高频每期挣50）昨天推荐继续红单，今天推荐005主胜，001胜平，本期投入64元，累计投入64元，可中117元，本期利润50元2017在平台推荐已盈利700元，小编辛苦祝红

　　五毛

　　今天推荐中国这场，很多人都说冰岛只带了三名欧洲杯主力，说是冰岛来中国为了挣钱，只有两天的磨合时间，这无疑是燥热主队，冰岛年轻球员中国不也是年轻球员练兵，我看好冰岛小胜中国，并且零封小球，故比分推荐0:1 0:2半全场负负平负

　　小怪兽

　　周二101，0，013让3，006，3，007，3，009让1，010让1，012让0，7??120，望红，小编上墙

　　韩琪

　　想致富，买国足负，半全场平负，下午4.7赔率时候买的10倍，20搏94。2串1国足冰岛负，智力克罗地亚让-1负，5倍，10搏34.95求打脸，祝中国男足获胜，大家红单

　　张家口大顺

　　010索肖（平，负）012吉马良斯（负） 010索肖VS摩纳哥，索肖是法乙球队，联赛级别比法甲球队摩纳哥低，不过双方在各项赛事近8次交锋中皆取得3胜2平3负的战绩，战绩相仿，索肖还是有能力与摩纳哥抗衡的。此役首推双方握手言和，次推摩纳哥小胜。 012吉马良斯VS本菲卡，本菲卡对于葡联杯拥有强大的统治力，球队对该项杯赛十分重视，是葡联杯3连冠霸主，近来状态也势不可挡，豪取7连胜，加上在历史交锋中拥有压倒性优势，此役要在客场拿走三分应不成问题。

　　kaka

　　002主队南特不胜。祝红！

　　亮亮

　　昨天CD中，对昨天001和002交叉盘刚好想反。今日以小杯赛为主，并且有好几个深盘，不妨考虑高赔，具体推荐：A101让胜，005胜，100元中283元；B003让负，007胜，100元中353元；C001平，008让平，100元中1205元；D心水：004胜，003让负，100元中226元。E101平，013让负，002平，007胜，005胜，5×16；F005胜，007胜，003让负，001让胜，4×5。

　　aaa 鱼忆海七秒

　　004，006让胜，014让负，101让负。4串11五倍实单一出

　　钟先生

　　今天杯赛居多，肯定有坑！博胆推荐008让平009让胜平，实单50倍！特别提醒中国杯是友谊赛，中国队是友谊赛之王！

　　风一样的男子

　　002让平让负+004胜平2串1平均优化。稳的。越??越??！

　　迷途的羔羊

　　周一002半全场负平果断打出，盈利不少，周二，中国vs冰岛，半全场推荐，平负，负负，25倍平均优化，中国队意在考察新人，越赞越红，继续达人榜走起。

　　竞彩理财-慕吾法技

　　1月10日今日001沙尔克借主场之利，拿下比赛问题不大，002杯赛客队有望取分！今日推荐:001胜002让负投入:22倍44元中奖:95.48元盈利:51.48元为中国队加油，中国对冰岛平局！

　　解脱

　　02让负04胜07胜011让负3串1保本博高倍。07可博半全场平胜

　　【强胆】彩民留言

　　Leo

　　每日进球数 101 23球

　　旋律還在耳邊

　　周二007牛津联VS斯肯索普赛事分析：牛津联目前在英甲积分榜排在第12位，落后升级附加赛6分，领先降级分12分，很显然该球队目前处于保级无忧升级无望的状态，在杯赛中找感觉还是比较现实的，上周末在杯赛中3:2爆冷击败了罗瑟汉姆足以看出该球队对杯赛还是存在一定的渴望。而斯肯索普目前排在积分榜的第2位，目前只领先第3名博尔顿2分，可以说联赛的竞争还是比较激烈的。对于这类杯赛对于目前准备冲级的斯肯索普，未必那么重要。战意方面明显没有主队强。历史交锋方面主队并无优势可言，而且牛津联队方面在近况可圈可点的情况下，他们有把握在本场赛事当中发挥得更佳，另外亚盘方面开出平手盘，对于积分榜排在次席的斯肯索普来说，并没有得到一定的支持，反而有些博彩公司甚至开出主让平半的盘口，对牛津联的还是比较看好，故此本场比赛牛津联主场有望赢下盘口亚盘推荐：牛津联-0 竞彩推荐：胜平

　　老李

　　001胜004胜005胜+平006让平让负007胜十平，五串一，三串一，50倍。

　　勿忘心安%

　　今天萎大的国足登场历史赔率数据下基本都是穿了所以国足让负冰岛跟咱也不熟不用给咱面子！

　　??俩王四个二

　　有人点赞才更有动力吧，初到平台还是希望大家支持下。平台大神众多，希望彩民朋友认真看分析不要盲目跟单。学习大神们的分析思路。今天国足二线球员居多，配合个别国脚，打四线冰岛，冰岛三名主力今天上场也没有说绝对可以赢主场作战的国足。今天国足热度在冰岛，上盘热，看好下盘，让平，让负。02南特看两队战意，这场比赛平半，南特本赛季打的不好，个人认为南锡防守更好，南特保级边缘。果断下盘，让负。101让平负+02让负。望红。

　　【串关专家说】彩民留言

　　DiDi

　　今天我准备两份钱一半打早场101平平平负盈利就不打了输了另一半钱002平胜平平

　　冀俊伟

　　又到盘王中国队表演了，可博中国队0-2输球，竞彩让负，4倍的回报。受平半中水变盘至受半球生死盘中低水，水位略降，应该是庄家看好客队的情况。另外再推002南特，韦德平半中水强行升半球高水，看好诱上，博平，比分博0-0 1-1；003诱平太明显，看分胜负，博让平，比分博1-0。以上三场可串3串4，回报颇丰！另外说一下今天的深盘，曼联让31，马竞让10，那不勒斯比较妖，谨慎！友谊赛不建议大家买，冷门盘口都判断不出，也可能是本人水平有限。

　　上海滩

　　002让0，010让3和1，012胜平负0，3串3，请上墙。

　　威尼斯

　　101中国vs冰岛。平负。007：胜平。101：刚看中国队盘口，很难看出正常结果了，那么我们就通过实力来判断吧。客场开出了平半的盘口，平半中水盘口对于本场比赛来说是一个标准的抽水盘。中国能赢基本上排除。看好冰岛的不败。007：主队牛津联的进攻能力在英甲联赛中排名第一，客队客场作战恐怕难度不小。5次交锋保持不败，本场对应平手盘，盘面有点便宜。

　　【达人秀】彩民留言

　　阿亮

　　感谢小编老师平台，看盘能力有些提高。一直把竞彩当做兴趣爱好。今天看好006和007两场，两个主队曼斯2平3负，牛津联3平两负。往绩没有优势仍然让球，看好主队不败。006胜平，007胜平。搏平。比分都搏1:0，1:1。祝大家及自己好运。红红火火新一年。

　　tea

　　祝大家多多红单101负国足呵呵！006平倍高开博主胜001胜不解释。今日推荐101负001胜006胜

C7娱乐官方网站-曼联不敌伯恩茅斯，豪取主场两连败(曼联与伯恩利比分预测)

Thu, 16 Jul 2026 03:19:24 +0800

　　1、请不要轻信以留言中大神的名义组建的群聊或发起的合买，避免经济损失。

　　2、每天最后的更新时间为23:00，希望大家不要太晚发单。

　　今天的专家推荐如下，请您谨慎参考：

　　稳胆

　　方案

　　周二005 英超

　　埃弗顿VS阿森纳

　　半全场

　　负负@2.65、平负@4.85

　　投注：20元

　　最高奖金：26.5-48.5元

　　理论中奖概率：44.42%

　　阿森纳联赛3连胜，6轮不败，积分继续紧咬切尔西，温格锋线强人林立。埃弗顿已经5轮不胜，攻防问题仍未解决，此役面对枪手，很可能吃到主场首败。

　　周二004 英超

　　伯恩茅斯VS莱切斯特城

　　总进球

　　2@3.55、3@3.45

　　投注：20元

　　最高奖金：34.5-35.5元

　　理论中奖概率：43.61%

　　莱斯特上轮雨中击败曼城，消耗甚大，瓦尔迪状态有所回升。伯恩茅斯在与伯恩利的对攻战中败北，士气难相提并论，回到主场少输当赢，本场博小球。

　　周二021 法联赛杯

　　索肖VS马赛

　　半全场

　　平平@5.10、负负@3.00

　　投注：20元

　　最高奖金：30-51元

　　理论中奖概率：39.03%

　　索肖本赛季有望冲甲，近4轮3胜1平势如破竹，面对杯赛很可能轮换，战意不足。马赛在法甲稳居中游，实力肯定超过法乙球队，做客可能打防守反击。

　　ps：以上信息不代表本公众号和网站观点，仅供参考。

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C7娱乐官方网站-澳大利亚球员快速突破,破解对手防线视频

Wed, 15 Jul 2026 15:36:30 +0800

对手优势澳大利亚球员体能充沛，高压逼抢和身体对抗能力突出，后防线身高马大，硬碰硬对中国女足极为不利心理压力八年不胜的魔咒可能影响球员心态，需通过战术调整和士气激励化解中国女足的破局策略防守反击中场主力马君强调“防守做好+高效反击”，利用速度优势突破对手防线，避免与对手正面硬拼体能分配通过快速运转和特殊技战术减少。

快速突破DJ奥古斯汀拥有180的速度属性，这使他能够快速穿越对手的防线，找到进攻的空间他的运球速度快，可以轻松地通过变向突破等动作晃开对手，为自己创造投篮或传球的机会精准的外线投篮远投能力奥古斯汀的远投值为172，远高于绿卡球员的平均水平他的投篮包节奏不错，经过练习后，可以在。

前场球员把握机会能力有限，2022年世预赛12强赛阶段，澳大利亚场均射门123次但仅进9球，效率排名亚洲区倒数第三核心球员博伊尔的局限性苏超希伯尼安边锋博伊尔是球队唯一具备突破能力的爆点，其速度与冲击力常成为战术支点但对手可通过针对性防守限制其发挥如秘鲁附加赛中安排两人贴身盯防，且澳大。

奔跑速度快边路球员具备爆发力，适合快速反击战术战术体系边路起球+中场传控通过边路传中制造威胁，同时利用中场球员的控球能力掌控节奏长传反击后场直接长传找前锋，利用速度冲击对手防线比赛策略防守稳固小组赛对阵突尼斯和丹麦时，澳大利亚通过密集防守限制对手进攻抓住机会在有限进攻机会中。

塞恩斯伯里后防中坚，经验丰富，擅长正面防守与出球，是澳大利亚防线稳定的关键马修瑞恩门将位置上的定海神针，反应迅速且门线技术扎实，多次化解对手威胁进攻越南阮光海中场核心，技术细腻且创造力突出，擅长通过盘带和直塞撕破对手防线，是越南进攻的主要策划者裴晋长门将，需面对澳大利亚强大。

澳大利亚需通过持续的高压逼抢和边路传中打破对手防线，而伊拉克则可能以稳守反击为主，利用定位球和长传冲吊寻找机会若澳大利亚无法快速建立比分优势，伊拉克的密集防守和体能优势可能成为比赛转折点总体而言，澳大利亚U23更被看好，但伊拉克U23的战术执行力和比赛韧性不容忽视。

对手可能会利用澳大利亚队防守的漏洞，通过巧妙的配合和快速的进攻，突破防线，取得进球法国队内讧问题内讧是法国队面临的最严重问题之一在2010年南非世界杯比赛中，主教练多梅内克和球员之间产生矛盾，导致球队内部不团结，最终在小组赛就被淘汰出局，陷入了重建的局面在上一年欧洲杯比赛首轮败给瑞士。

避免与澳大利亚球员进行身体对抗，尤其是接球时减少与对方防守球员的直接接触，防止被高强度逼抢断球人员调整武磊不适合对阵澳大利亚，因其特点更适配弱队或实力相当的对手建议启用技术细腻能通过传球撕开防线的中场球员如张稀哲蒿俊闵和跑位灵活的前锋如艾克森阿兰二针对日本肉搏绞杀，破坏节奏战术。

小组赛阶段，澳大利亚队防守强度持续提升，球员间默契度增强，逐渐形成以防守反击为核心的战术体系核心优势防守韧性后防线组织严密，擅长通过身体对抗和区域联防化解对手攻势，门将马修·瑞安的稳定发挥进一步巩固防线反击效率中场球员具备快速分球能力，锋线球员跑位灵活，常通过长传冲吊或边路传中制造。

中国队应避免与对手进行直接身体对抗，转而通过短传渗透和地面配合打破防线例如，利用中场快速出球，减少在对方半场的缠斗，降低被对手利用身体优势断球的风险针对后卫弱点，强化身后球战术澳大利亚队后卫普遍身材高大，但转身速度慢回追能力不足中国队可利用这一弱点，通过武磊等速度型球员的灵活跑位。

澳大利亚后防线在面对阿根廷连续进攻时出现失误，导致第二个失球四球员表现与战术亮点阿根廷梅西贡献1球1助攻，策划多次进攻，被评为全场最佳球员德保罗中场拦截和传球成功率极高，是阿根廷攻防转换的核心麦卡利斯特替补登场后通过跑动和传球盘活中场澳大利亚莱基作为进攻核心，多次突破。

541阵型的可行性有人建议开场就采用541阵型，留一个前锋在前场找机会偷一个推进到对方禁区前沿的机会541阵型是一种较为保守的阵型，强调防守，通过增加后卫人数来增强防线的稳固性在客场对阵实力强大的澳大利亚队时，采用这种阵型可以在一定程度上抵御对手的进攻，减少失球的可能性但这种阵型也存在。

国足战澳大利亚采用4231阵型，具体人员站位及分析如下门将1颜骏凌作为球队最后一道防线，颜骏凌需保持高度专注，应对澳大利亚的高空轰炸和远射威胁其站位需覆盖球门范围，同时与后卫线保持默契，指挥防线移动后卫线四后卫左后卫3王燊超负责左路防守，需限制澳大利亚右路进攻球员的突破与传中。

足球的二过一战术怎么运用一战术定义与核心原理二过一Give and Go是足球中最基础的局部配合战术，指两名进攻球员通过一次传球与无球跑动的结合，快速突破防守其核心在于利用传球节奏和跑位制造以多打少的优势，撕开对手防线战术成功的关键在于三点精准的短传默契的跑位时机以及对防守球员。

2022年11月23日世界杯小组赛首轮法国队阵容实力强于澳大利亚队，法国队中场因伤病调整，澳大利亚队缺乏顶级球星以下是具体分析法国队阵容情况顶级球星领衔法国队拥有姆巴佩本泽马等多名顶级球星姆巴佩速度极快突破能力强，在进攻端能给对手防线造成巨大威胁本泽马技术全面，射术精湛，具备很强的。

C7娱乐-西欧豪门惊险晋级，关键时刻斩获制胜进球(西欧联赛)

Wed, 15 Jul 2026 15:36:26 +0800

　　豪门气质：拼的不单是技术更是强大意志力，下面小编带大家回顾一下足坛10大最经典美好回忆的战役，他们用血性拼出奇迹。

　　10 2012英格兰联赛杯阿森纳7-5雷丁

　　2012年10月31日英格兰联赛杯1/8决赛，阿森纳客场迎战雷丁，上半场阿森纳经历新赛季最惨烈45分钟，罗伯茨、莱格特伍德、亨特的3粒进球以及科斯切尔尼的乌龙球使得阿森纳以0-4落后。下半场比赛沃尔科特、吉鲁和科斯切尔尼先后进球，补时第5分钟沃尔科特的进球奇迹般地将比赛拖进加时，阿森纳依靠沙马赫加时赛中的进球一度看到逆转取胜的希望，但最后阶段波格列布尼亚克将比分扳平。加时赛补时阶段，沃尔科特上演帽子戏法，而沙马赫梅开二度，使枪手在这场比赛中奇迹般地以7-5惊天逆转取胜，阿森纳7-5击败雷丁,也成了史上最神奇的经典逆转之一，用一场不可思议的7比5大逆转捍卫了联赛杯9年连续进入8强的纪录，展现了比德国队更强大的意志力。

　　9 2014年英超纽卡斯尔4-4阿森纳

　　2014年2月5日英超第26轮，该客场王阿森纳做客圣詹姆斯公园球场迎战纽卡斯尔，阿尔沙文前赛3分钟两度助攻沃尔科特和乔鲁破门，随后范佩西梅开二度，上半场结束时阿森纳就以4-0遥遥领先，4-0时候，很多纽卡斯尔球迷都失望的走了，而且阿森纳球迷还预料还能扩大比分，但下半场风云突变，迪亚比领到红牌下场，10人作战的阿森纳却在最后20分钟遭遇滑铁卢，

　　被纽卡斯尔连扳四球上演奇迹将比分扳成4-4，枪手甚至没有一脚射门！此役过后，阿森纳终止各项赛事6连胜，多赛一场落后领头羊曼联4分，曼城则趁机将他们与阿森纳的分差缩小到1分。

　　8 2014年世界杯预选赛德国4-4平瑞典

　　2012年10月17日上半场比赛，2014年巴西世界杯欧洲区预选赛C组的一场重头戏，德国坐镇柏林奥林匹克体育场迎战瑞典。上半场比赛，德国队发挥得淋漓尽致，第8分钟，德国队克洛泽为主队首开纪录。7分钟后，克洛泽再次发威，他在门前补射将比分改写为2比0。第40分钟，默特萨克也攻入一球，德国队3比0领先进入下半场。当德国队的厄齐尔在第55分钟为主队攻入第四球后，几乎所有人都以为本场比赛失去了悬念。但瑞典队却没有放弃并创造了“奇迹”。瑞典队头号球星伊布先是在第60分钟扳回一球，随后的30分钟，瑞典队又连入三球，最终4比4扳平比分。赛后，德国队主帅勒夫严厉批评了自己的球员，他说：“我们过于乐观了，球员们应该为自己后30分钟的表现感到羞耻！”本轮结束后，德国队以10分位居小组第一，瑞典队以7分紧随其后。

　　7 2016欧冠1/8决赛拜仁6-4尤文

　　2016欧冠1/8决赛首回合，拜仁做客与尤文战成2比2。2016年3月17日拜仁带着2个客场进球的优势回到安联球场，拜仁本以为可以早早地杀死悬念，然而客队尤文竟然打出梦幻开局，上半场2比0。此时尤文已经将总比分改写4比2，拜仁已经陷入绝境。毕竟尤文此前15次欧冠上半时领先至少两球取得全胜，拜仁在欧冠上半时落后至少两球的场次则全负。失望乃至绝望的情绪写满了拜仁球迷的脸上，不过拜仁在绝境中展示出了顽强的战斗意志，下半场连追两球顽强地将总比分扳成4比4，30分钟加时赛又由蒂亚戈和科曼各进一球，以4比2完成大逆转，最终以两回合6比4的总比分淘汰对手，连续五个赛季闯入八强。赛后拜仁主帅瓜迪奥拉承认球队的确赢得非常幸运，有那么一瞬间他也以为球队可能要输球了，但最终拜仁的精神还是帮助球队度过了难关。

　　6 2016欧联杯1/4决赛利物浦5-4多特

　　2016欧联杯1/4决赛首回合德甲豪门多特蒙德在主场1-1战平英超劲旅利物浦。2016年4月15日的次回合，利物浦回到主场迎战，多特打出梦幻开局，开场不到10分钟就取得两个进球，全场比赛进行了一个小时后，场上比分是1比3利物浦落后。也就是说，在剩下的半个小时时间里，利物浦需要进三个球，才能入围欧联杯四强，当所有人都认为比赛要结束的时候奇迹却发生了，利物浦战斗到底的精神最终创造出了奇迹，最终，利物浦以总分5-4淘汰多特晋级欧联杯4强，安菲尔德陷入了疯狂，利物浦球迷不停地挥舞着手里红色的围巾。多特蒙德球迷则抱着头，不敢相信发生的一切。这场比赛利物浦曾0-2落后、1-3落后，但永不放弃的红军将士战斗到了最后，也创造出了奇迹！奇迹不是上天赐予的，奇迹永远是给最激情、最热血、最燃爆的球队准备的。利物浦在时隔11年之后再次复制了伊斯坦布之夜的神奇，渣叔用这样一场史诗般的胜利给红军留下了自己的印记。

　　5 2013欧冠1/4决赛多特3-2马拉加

　　2013欧冠1/4决赛双方首回合在马拉加玫瑰园球场战成0-0。次回合，两队均有晋级机会。多特蒙德需要一场胜利晋级，而马拉加甚至只要一个有进球的平局便能杀入四强。2013年4月10日德甲冠军多特蒙德坐镇主场迎战马拉加，本场比赛的过程异常跌宕起伏，第25分钟，华金禁区边缘左脚低射先声夺人，马拉加1-0领先，第40分钟，莱万多夫斯基接罗伊斯妙传，趟过对方门将射空门得手，双方打成1-1，第81分钟，替补登场的埃利塞乌将巴普蒂斯塔的射门推入空门，马拉加2-1领先，而多特蒙德必须再进两球方能晋级，当所有人都认为晋级的将会是马拉加

　　，然而德国人强大的意志力是不可低估的，多特并没有放弃比赛，神奇时刻在补时阶段发生了，多特3分钟补时入2球，第91分钟，罗伊斯扳平比分。第93分钟，桑塔纳完成绝杀，3-2，多特蒙德完成惊天大逆转，更是创造创造欧冠10场不败(6胜4平)的俱乐部新纪录。

　　4 2014年欧冠决赛皇马4-1马竞

　　2014年5月25日的欧冠决赛皇马4-1马竞，，皇马在里斯本光明球场4-1大胜马竞，但比分远不能反映比赛的过程。赛前很多人预测皇马会夺冠，但肯定猜不到剧本如此惊心动魄！戈丁在第36分钟头球破门，一向稳健的卡西利亚斯犯下大错，他的贸然出击导致皇马失球。皇马落后将近1个小时之久！90分钟时间过去了，皇马还是0-1落后……伤停补时给了5分钟，如果再坚持120秒，冠军就是马竞的，奇迹在第93分钟发生。莫德里奇开出角球，拉莫斯大力头球弹地之后入网，1-1，拉莫斯的进球将皇马从死亡线拉回来，双方拖入加时。最后时刻被扳平之后，胜利的天平向着皇马倾斜，迭戈-科斯塔开场9分钟就被迫离场，马竞从一开始就是硬撑着在踢，体力耗尽的马竞在加时再也无力反扑，贝尔加时赛破门，马塞洛、C罗接连进球，皇马惊险4-1逆转，如愿拿到第10座欧冠奖杯。意志力和决心是皇马夺冠的关键，如果没有拉莫斯第93分钟的扳平，皇马只会成为牺牲品，当然马竞已经拼到精疲力尽，没有人会责怪这支球队。

　　3 2012英超曼城3-2女王公园

　　2012年5月14日英超本赛季最后一轮10场比赛将同时开打，该赛季英超打到了最后一轮了依然没有揭晓冠军的归属和降级的球队，由此可见该赛季英超之激烈之惨烈！当日，曼城坐镇主场伊蒂哈德球场迎战女王公园巡游者，比赛第39分钟曼城先下一城1-0领先，10人应战的女王公园在法定时间90分钟内2-1反超，眼看曼城要输了，然而不可思议的事情发生了，第92分钟哲科小禁区中路接席尔瓦角球头球建功，曼城2-2扳平比分。第94分钟巴洛特利禁区弧内倒地做球，阿奎罗杀入禁区右侧，晃过塔伊沃后怒射破网，曼城3-2反超，曼城最后时刻上演乾坤大挪移，将最终比分锁定为3-2。这是曼城时隔44年后再夺英格兰顶级联赛冠军，也是该队历史上首次获得英超冠军，除此之外，这还是英超有史以来第一个以净胜球决出的冠军。

　　2 1999欧冠决赛曼联2-1拜仁慕尼黑

　　1999欧冠决赛欧冠决赛至今被奉为欧冠历史上最神奇的比赛，当年曼联和拜仁慕尼黑分在了同一小组并携手出线，而当时同组另一个豪门巴萨成充当了炮灰，在随后的欧冠淘汰赛中两队披荆斩棘顺利在决赛会师，相信98-99赛季欧冠决赛在诺坎普球场发生了什么全世界的球迷都清楚。决赛于1999年5月26日在西班牙加泰罗尼亚巴塞罗那的诺坎普球场举行，比赛开始仅仅6分钟，“超级马里奥”巴斯勒就用任意球机会首开纪录让德甲巨人占得先机，曼联门将舒梅切尔面对这个进球毫无反应，此后拜仁还两次集中曼联的门柱。当第四裁判举起补时3分钟的牌子时，场上比分还是拜仁1-0领先，拜仁全队已经等不及要庆祝胜利，然而神奇时刻发生了，拜仁经历了“黑色3分钟”，直到现在，扬克尔和库福尔的泪水仍是拜仁史上的悲情时刻之一。

　　补时阶段贝克汉姆两次角球都送出了致命的圆月弯刀，第一脚帮助谢林汉姆乱战中得手，当拜仁的球员还没从梦中醒来，第二记圆月弯刀又帮助索尔斯克亚垫射破门。相信马特乌斯惊讶的神情、主裁判科里纳安慰扬克尔、埃芬博格的镜头还历历在目……“这该死的足球”——这就是弗格森在赛后留下的经典名言。尽管05年的伊斯坦布尔之夜也很神奇，但是在更多球迷的心中那一年的欧冠决赛永远不可复制。这场比赛的跌宕起伏经常被称之为足球经典，甚至是超越足球与体育范畴的奇迹，经常在各项评选中获得提名。当值主裁著名裁判皮耶路易吉·科利纳就称这是他职业裁判生涯中最难忘的比赛，而对于绝大多数曼联的球迷这则是俱乐部一百多年历史上最激动人心的奇迹时刻，这也是著名的诺坎普奇迹。

　　1 2005年欧冠决赛利物浦6-5AC米兰

　　来到这里，相信不少球迷都已经猜到第一名会是伊斯坦布尔奇迹，没错，确实是伊斯坦布尔奇迹。2005年5月25日于土耳其伊斯坦布尔举行的欧冠决赛。对阵双方是英超的利物浦和意甲的AC米兰，比赛前利物浦5次闯进决赛拿了4次冠军，成功率80%；AC米兰9次杀入决赛拿了6次冠军，成功率66.7%，看似是一场势均力敌的比赛，比赛一开始仅52秒，AC米兰取得梦幻开局1比0领先，在上半场结束前AC米兰取得3比0领先的领先优势。

　　然而不可思议的事情发生了，下半场的天秤倾向于利物浦，利物浦下半场8分钟内连扳三球，神奇地追为3比3将比赛拖入加时赛，最终拖到点球大战,战胜了AC米兰，这场比赛就被称为伊斯坦布尔奇迹，此项决赛被誉为史上最精彩的欧冠杯决赛之一，利物浦成为第50届欧洲冠军杯的冠军，这场比赛满足了一场可以称之为“绝世佳作”比赛必须具备的所有要素，甚至更多。因为它不仅有深厚的内涵，更有丰富的外延。此场决赛亦标志着英格兰球会开始主导欧洲冠军联赛，自2005年至2009年的决赛，每年均有英超球会打入决赛，2008年更有两支英超球会会师决赛。

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